„Ich fahre ein schönes Auto. Die Leute nehmen immer an, dass es mein Ehemann für mich gekauft hat.“

Als Geburtshelferin (hier berichtet eine Hebamme von ihrem Ausbildungsgehalt) verdient Roma Vora über 300.000 US-Dollar. Das sind etwa 235.000 US-Dollar (etwa 215.687 Euro) mehr als ihr Mann, der als Krankenpfleger in der Notaufnahme desselben Krankenhauses in Omaha, Nebraska, arbeitet. Sie gehört zu den rund 30 Prozent der Ehefrauen in den USA, die mehr verdienen als ihre berufstätigen Ehemänner – die Minderheit der verheirateten Haushalte, die jedoch bereits beachtlich ist und wächst, wie diese Umfrage zeigt.

Vora, 33, und ihr Mann Zach Knicky lernten sich vor etwa fünf Jahren kennen, als eine Frau im Empfangsbereich der Notaufnahme ein Baby zur Welt brachte. Damals verdiente sie als Assistenzärztin etwa 55.000 US-Dollar, etwa 10.000 US-Dollar weniger als der Vollzeitangestellte Knicky – ein Unterschied, der sich nach Abschluss der Assistenzzeit drastisch verändern sollte. „Wenn man jemanden in seinen 20ern kennenlernt und sich in verliebt – ich habe nicht wirklich darüber nachgedacht, wie dieser Unterschied in den kommenden Jahren aussehen würde“, sagt sie.

Ihr Einkommensgefälle vergrößerte sich über die Zeit

Ihr Einkommensunterschied vergrößerte sich über die Zeit, während sich ihre Beziehung vertiefte. „Es gab definitiv Höhen und Tiefen“, sagt Vora. Im Jahr 2020, als die beiden bereits in einer Beziehung waren, kaufte sie ein Haus und Knicky zog ein. „Es gab eine Zeit, in der ich das Gefühl hatte, immer sehr viel zu geben und ich war mir nicht 100 Prozent sicher, dass wir langfristig zusammen bleiben“, sagt sie. Diese Sicherheit kam erst, als sie sich 2021 verlobten und im Jahr darauf heirateten. Vora kommt für ihre Lebenshaltungskosten auf (und auch für Extraausgaben wie Flüge), und beide teilen sich die meisten Aufgaben im Haushalt, wie Geschirr und Wäsche machen. Knicky kümmert sich um das Kochen.

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„Es gibt Zeiten, in denen ich es als Last empfinde, ständig hart arbeiten zu müssen, um diesen Lebensstil aufrechtzuerhalten“, sagt sie. „Aber gleichzeitig kann ich auch das tun, was ich liebe und worauf ich stolz bin, und kann zu einem Lebensstil beitragen. Negativ daran ist, dass ich das Gefühl habe, dass ich nicht damit aufhören könnte, es sei denn, ich wäre mit einem Partner zusammen, der ein gleiches oder höheres Einkommen hat.“

Bei verheirateten Paaren, in denen beide Ehepartner:innen arbeiten, erreichte der Anteil der amerikanischen Frauen, die mehr verdienen als ihre Ehemänner, im Jahr 2021 ein Rekordhoch von 30,6 Prozent, wie aus Zensus-Daten hervorgeht, die BuzzFeed News US vorliegen. Zum Vergleich: Im Jahr 2000 waren es 23,3 Prozent, 1981 noch 15,9 Prozent. Laut einer neuen Analyse des Pew Research Center ist es bei Schwarzen Frauen wahrscheinlicher als bei anderen Frauen, dass sie Haupt- oder Alleinverdienende in ihren Ehen sind. Frauen mit Hochschulbildung und Frauen ohne Kinder verdienen eher mehr als ihre Ehemänner.

Vora bekommt geschlechtsspezifische Mikroagressionen zu spüren

Bevor sie im Januar in den Mutterschutz ging, hatte Vora einen Tag pro Woche frei, an dem sie sich nicht um Patient:innen kümmerte, sie war aber trotzdem in Bereitschaft und konnte jederzeit zu Notfällen oder Entbindungen gerufen werden. Auch Knickys Job war anstrengend: Er hatte lange, ermüdende Schichten (auch in der Hochphase der Pandemie) und arbeitete in der Regel 36 Stunden pro Woche. Vora machte sich Sorgen, was passieren würde, wenn sie plötzlich nicht mehr arbeiten könnte. „Ich halte meine Augen und meine Hände gesund, denn ich brauche sie [zum Operieren]. Ich sorge dafür, dass ich gesund bleibe, damit ich weiterhin viel arbeiten kann“, sagt sie.

Trotz des Drucks, dem Vora ausgesetzt war, zu arbeiten und Geld zu verdienen, gab es im Krankenhaus geschlechtsspezifische Mikroaggressionen. Wenn sie gemeinsam eine:n Patient:in hatten, nahmen einige an, sie sei die Krankenschwester und Knicky der Arzt. Als sie im Januar ihr erstes Kind bekamen, fragten die Leute: „Wie willst du arbeiten und dich um dein Kind kümmern?“, sagt sie. „Das hat ihn noch nie jemand gefragt.“

Um ihre Situation zu verändern, muss Vero zu 100 Prozent für die finanziellen Ausgaben der Familie aufkommen

Voras Mutter blieb zu Hause, als sie aufwuchs, ihr Vater sorgte für das Einkommen. Sie habe nicht vor, diese Aufteilung zu wiederholen, obwohl sie jetzt gerne die Option hätte, sich bei der Arbeit zurücknehmen zu können, vor allem, wenn sie mehr Kinder bekommen sollte. Aufgrund des Einkommensunterschieds zwischen ihr und ihrem Mann sei dies jedoch nicht möglich.

„Ich möchte nicht, dass sie finanziell so stark belastet wird“, sagte Knicky, 27. Anfang dieses Jahres kündigte er seinen Job, um eine dreijährige Ausbildung zum Anästhesiepfleger zu beginnen, ein Beruf, der besser bezahlt wird und „ihr das Leben leichter machen wird, und damit auch das Leben unseres Kindes“, sagt er. „Es passiert nicht oft, dass Männer darüber reden, dass ihre Frauen mehr verdienen.“ Knicky vermutet, dass sich Männer nur ungern mit anderen Männern vergleichen. „Als Mann kann es sehr schnell passieren, dass man sich schuldig oder niedergeschlagen fühlt und denkt, dass man weniger wert ist, weil die Ehepartnerin mehr verdient als man selbst“, sagt Knicky. Aber „im Leben geht es nicht nur um Geld … Es gibt immer Dinge, die man tun kann, um seinen persönlichen Wert zu steigern und einen Beitrag für den Haushalt zu leisten. Du kannst ein guter Vater sein. Du kannst ein großartiger Ehemann sein. Es geht nicht alles um Dollarzeichen.“

Vora langfristig zu entlasten und die Lücke zu schließen bedeutet aber, dass sie in der Zwischenzeit 100 Prozent der finanziellen Aufwendungen der Familie zu tragen hat, solange Knicky in der Ausbildung ist. Sie sieht dies als eine Investition, die ihr Leben in der Zukunft verbessern wird. „Ich möchte nie in irgendeiner Weise nachtragend sein“, sagte sie. Es ist traurig, dass viele Menschen berufstätige Frauen immer noch als „Bonus“ für die Haushaltsfinanzen betrachten, obwohl das oft nicht der Fall ist, so Vora. „Ich bin stolz auf mich. Und ich möchte, dass Frauen alles machen können, was sie wollen. Aber wenn man sich in einer Beziehung oder Ehe befindet, in der man alleine die Familie ernährt, bringt das eine Menge Druck mit sich.“

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BuzzFeed US hat Frauen dazu befragt, wie sich Geschlechterrollen im Beruf und zu Hause verändern

Seit dem Equal Credit Opportunity Act von 1974, der Frauen in den USA erstmals das Recht auf Eröffnung eines eigenen Bankkontos einräumte, gab es viele bedeutende Veränderungen. Vier Jahrzehnte nachdem Frauen jedes Jahr mehr Bachelor-Abschlüsse erwerben als Männer, ist laut Pew die Mehrheit der Arbeitskräfte mit College-Abschluss heute weiblich. Frauen verdienen im Durchschnitt immer noch weniger als Männer, aber die unter 30-Jährigen verdienen jetzt in 22 von 250 US-Ballungsräumen – darunter New York, DC und Los Angeles – genauso viel oder mehr als ihre männlichen Kollegen, zeigt dieser Bericht. Und alleinstehende Frauen kaufen in den USA mehr Häuser als alleinstehende Männer, berichtet CBS News. Doch selbst wenn Frauen mehr finanzielle Verantwortung übernehmen, bleiben bestimmte Ungleichheiten bestehen: die höhere Erwerbsbeteiligung der Männer und das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern (Frauen verdienen insgesamt immer noch nur 83 Prozent dessen, was Männer verdienen und fast nirgendwo in Europa ist der Gender Pay Gap so groß wie in Deutschland). Besser verdienende Ehefrauen kämpfen gegen Vorurteile – Untersuchungen zeigen, dass die Scheidungsrate deutlich höher ist und Ehemänner eher fremdgehen, wenn ihre Frauen mehr verdienen.

Welche weiteren Faktoren zu Trennungen führen, verrät eine Scheidungsanwältin.

BuzzFeed News US hat Frauen, die mehr verdienen als ihre Männer, gebeten, zu erzählen, wie es ist, wenn sich die Geschlechterrollen im Beruf und zu Hause verändern: wie sie ihre Finanzen aufteilen, welche Bedeutung Geld für sie hat, was funktioniert und was nicht. Mehr als 1000 Menschen haben geantwortet. Viele der Frauen, mit denen ich gesprochen habe, baten darum, nicht mit ihrem vollen Namen genannt zu werden oder überhaupt nicht genannt zu werden. Sie befürchteten, ihre Ehepartner zu verärgern oder ihrem Ruf zu schaden, da Männer, die weniger verdienen als ihre Frauen, nach wie vor mit einem gewissen schlechten Stigma behaftet sind.

Wenige Frauen sprechen darüber, mehr als ihre Partner zu verdienen

„Ich glaube, das kommt häufiger vor, als die Leute zugeben wollen. Alle meine Freundinnen verdienen mehr als ihre Ehemänner“, sagte eine Anwältin in DC, die etwa 130.000 US-Dollar mehr verdient als ihr Mann, der ebenfalls Anwalt ist. (Sie bat darum, nicht namentlich genannt zu werden, um ihre Privatsphäre zu wahren.) „Ich weiß, dass es für viele Menschen eine Art Säule des Patriarchats ist, Männer nicht in Verlegenheit zu bringen. Frauen, die sich denken: ‚Oh, ich würde meinen Mann niemals beschämen oder in Verlegenheit bringen; ich würde niemals offen darüber sprechen.‘“

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„Es ist vielen Menschen unangenehm, egal welches Geschlecht“, sagt die 39-jährige Lauren Richardson, die als Finanzberaterin in Houston 56.000 US-Dollar verdient, etwa 22.000 US-Dollar mehr als ihr Partner. Richardson sagt, sie verdiene auch mehr als ihr Ex, mit dem sie ein Kind hat, und er behandle das wie einen „Angriff auf seine Männlichkeit“. Sie sagt, er hätte immer versucht, sein Ego aufzubauen, indem er viel Geld für Elektronik und Reisen mit seinen Männerfreunden ausgab, die sie bezahlen musste, „weil es ihre Schuld war, dass seine Männlichkeit überhaupt infrage gestellt wurde.“ „Wie oft ich schon das Ego eines festen Freundes aufbauen, oder mich selbst kleiner machen musste, damit er nicht depressiv, nachtragend oder gemein wird, weil ich mehr verdiene … dieses Verhalten ist mir ein Rätsel“, sagt Richardson. Sie ist erleichtert darüber, dass ihr jetziger Partner da „ganz anders“ ist.

Geld-Themen können eine Beziehung sehr belasten, erklärt Therapeutin

Kelly Scott, Therapeutin bei Tribeca Therapy in New York, sagt, sie sehe „massenhaft“ Hetero-Paare, bei denen die Frauen die Besserverdienenden sind. Wenn Einkommensunterschiede zu Spannungen in einer Beziehung führen, „tragen beide Personen zu dieser Dynamik bei“, so Scott. „Es kann sein, dass eine Frau eine bekannte Dynamik nachspielt oder sie auf eine Art und Weise neu erschafft, was ihr oder ihrem Partner gar nicht bewusst ist.“ (Viele Millennials wollen ihre Beziehung jedoch anders gestalten, als ihre Boomer-Eltern). Vor allem, da es „in der amerikanischen Kultur, beziehungsweise der westlichen Kultur, eine sehr klar definierte männliche Rolle gibt, insbesondere in einer heterosexuellen Beziehung“.

In der Pew-Umfrage vom Januar dieses Jahres gaben sowohl Frauen als auch Männer an, dass die amerikanische Gesellschaft es mehr schätzt, wenn der Mann arbeitet, anstatt Zuhause zu bleiben. Alle Themen, die sich um Geld drehen, haben das Potenzial, sehr belastend zu sein, weil Geld so eng mit Macht verbunden ist, sagt Scott. „Das Ziel ist es, sie offen anzusprechen und als Thema auf den Tisch zu bringen, das von jedem/jeder Partner:in selbst anerkannt werden kann, aber auch im Kontext der Beziehung auf eine sichere, kontrollierte und produktive Art und Weise anerkannt werden kann.“

Oft wird automatisch angenommen, dass der Partner mehr verdient

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Bailey Wallace, eine 31-jährige Mutter, verdient als Risiko-Managerin in St. Louis 65.000 US-Dollar im Jahr, fast doppelt so viel wie ihr Mann in einem Fahrradladen. „Ich glaube nicht, dass genug darüber gesprochen wird“, sagt sie. Als sie aufwuchs, war Wallaces Mutter die Hauptverdienerin; ihr Vater hatte gesundheitliche Probleme. Unabhängig davon, ob Frauen zu Hause bleiben oder einen Job annehmen, „die Arbeit von Frauen wird nicht anerkannt“, so Wallace. „Es wird immer davon ausgegangen, dass der Ehemann derjenige ist, der mehr verdient. Das ist nicht mal Thema.“ Ihr Mann bleibt lieber zu Hause bei ihrem einjährigen Sohn und kümmert sich um den Haushalt, als Vollzeit zu arbeiten und so hofft sie, irgendwann so viel zu verdienen, dass er seine Arbeitszeit reduzieren kann. Wallace sagt, der Abbau von Geschlechterstereotypen bedeute auch, dass die Gesellschaft akzeptieren müsse, dass immer mehr Frauen ihre Ehemänner und Familien finanziell unterstützen. „Man sollte tun, was man will, solange man niemandem wehtut. Und wenn ich mehr Geld verdiene, tut das niemandem weh“, sagt sie.

Tara, die ihr eigenes Unternehmen gegründet hat und nur mit ihrem Vornamen genannt werden möchte, verdient mehr als eine Million Dollar im Jahr, etwa das 20-fache dessen, was ihr Mann als Physiotherapeut verdient. „Ich fahre ein schönes Auto. Die Leute nehmen an, dass mein Mann es für mich gekauft hat“, sagt Tara, 40. „Ich hatte schon Männer auf LinkedIn, die sagten: ‚Schön für dich, dass du ein Unternehmen gründen kannst, weil du einen reichen Ehemann hast.‘ Die Gesellschaft geht definitiv davon aus, dass finanzieller Erfolg von Männern abhängt und wenn eine Frau Anzeichen von finanziellem Erfolg zeigt, liegt das daran, dass ein Mann für sie sorgt.“ Das Paar hat vor kurzem geheiratet und ist gerade dabei, seine Konten zusammenzulegen. „Man muss finanziell nicht 50/50 sein, um eine gute Beziehung zu führen“, sagt sie. Warum Geld in einer Beziehung nicht immer 50/50 aufgeteilt werden muss, erklärt ein Paar auf TikTok.

Gehaltsunterschiede können zu Spannungen in Beziehungen führen

Tara wurde so erzogen, dass Geld und Karriere Vorrang haben, damit sie finanziell nicht von anderen abhängig ist. Dennoch stellte sie fest, dass ihr Einkommen in den meisten ihrer früheren Beziehungen Probleme verursachte. „Die meisten Männer können anscheinend nicht damit umgehen, weniger zu verdienen als eine Frau“, sagt sie. Die Realität ist, dass ihr Job einfach sehr gut bezahlt wird – in den meisten Wochen arbeitet ihr Mann mehr Stunden als sie, „er wird einfach beschissen bezahlt“. Letztendlich sieht sie die Einkommensunterschiede als willkürlich an. „Es ist Blödsinn, dass es so einfach ist, in meinem Job so viel Geld zu verdienen. Er arbeitet wirklich hart und hilft den Menschen“, sagt Tara.

Eine Frau, die darum bat, das Pseudonym Lily zu verwenden, sagt, sie arbeite überwiegend mit Männern zusammen und diese würden „nicht verstehen“, dass ihr Mann nicht mehr arbeitet, seit er vor fünf Jahren entlassen wurde. Seine Freund:innen ziehen ihn damit auf, dass er Hausmann ist. „Wenn mein Mann diesen Artikel liest und seinen Namen darin sieht, wird er ausflippen“, sagt sie mir.

Hier teilen 19 Frauen, wie ihre Männer es finden, dass sie die Brötchen verdienen.

Lily, 39, sagt, dass es klar gewesen sei, dass sie ein größeres Verdienstpotenzial hatte als er, als sie anfingen sich zu treffen. Sie erzählt, dass sie „dazu erzogen wurde, viel zu leisten“, und dass seine Eltern ihn wegen einer Erkrankung, die er in seiner Kindheit hatte, „verwöhnt“ hätten. Bevor sie Eltern wurden, war ihr Einkommensunterschied kein großes Problem. Aber eines ihrer Kinder hat eine Krankheit und muss betreut werden, sodass Lily einige Jahre lang in Teilzeit arbeitete, um sich um das Kind zu kümmern. „In einem Jahr verdiente er 2500 Dollar mehr als ich, und er ließ mich das nicht vergessen. Jedes Mal, wenn wir uns unterhielten, sagte er: ‚Ich bin jetzt der Haupternährer‘“, was sie darauf zurückführte, dass er „ein sehr traditioneller chinesischer Mann“ sei. 2018 wurde er entlassen, was ihm die Möglichkeit gab, sich um das gemeinsame Kind zu kümmern und Lily dazu brachte, sich mehr auf die Arbeit zu konzentrieren. „Das hat mir viele Türen geöffnet“, sagt sie. Seitdem ist sie die Alleinverdienerin und verdient nun mehr als 300.000 US-Dollar im Jahr. Außerdem ist sie nach wie vor diejenige, die den Haushalt schmeißt – etwas, das nicht nur für Frauen gilt, die arbeiten gehen.

Trotzdem übernehmen Frauen die meiste Arbeit im Haushalt

Untersuchungen zeigen, dass amerikanische Ehefrauen, die mehr verdienen als ihre Ehemänner, häufig einen noch größeren Anteil an der Hausarbeit übernehmen. Eine Studie zeigt, dass Männer umso weniger Hausarbeit leisten, je stärker sie wirtschaftlich von ihren Frauen abhängig sind. Die Pew-Analyse ergab, dass die Freizeit der Ehemänner deutlich mehr Zeit in Anspruch nimmt, wenn die Ehefrauen die Hauptverdienerinnen sind, während die Zeit, die sie für Pflege und Hausarbeit aufwenden, in etwa gleich bleibt. Joanna Syrda, Professorin an der University of Bath, stellte in einem Bericht fest, dass bei Eltern, die sich in dieser Einkommensdynamik befinden, die traditionellen Geschlechternormen so stark verankert sind, dass sie versuchen könnten, diese „abnormale“ Situation zu kompensieren, indem sie sich zu Hause an die konventionellen Geschlechternormen halten (bei Paaren ohne Kinder war dieses Muster weniger ausgeprägt).

Lily kocht immer noch für die Familie, auch für ihr Kind, das eine bestimmte Ernährung braucht. Sie sorgt dafür, dass die Kinder ihre Hausaufgaben machen. Sie bezahlt Rechnungen, spart und investiert für sich und die Kinder und sorgt dafür, dass immer genug Geld auf dem Girokonto ist. „Ich habe immer wieder versucht zu sagen: ‚Seht her, das ist unser Budget: So viel geben wir aus. Das ist der Betrag, der reinkommt. So viel haben wir.‘ Das interessiert ihn nicht“, sagt sie. Ihr Mann, der jetzt in den 40ern ist, wäscht seine eigene Wäsche, aber nicht ihre oder die der Kinder. Er macht den Abwasch, aber andere Aufgaben will er nicht übernehmen. „Es ist faszinierend für mich, weil es sich um hochgebildete Männer handelt. Er kann das machen“, sagt sie. Sie ist der Meinung, dass für männliche Verdiener im Allgemeinen im Haushalt ein besseres Gleichgewicht existiert. „Als Frau ist das nicht so. Man muss immer noch alles machen“, sagt sie. Darüber hinaus wird auch Care-Arbeit immer noch als Frauensache angesehen.

„Ich bin wirklich müde“, sagt sie. „Manchmal kommen mir solche Gedanken wie: Bin ich allein? Ist das meine Schuld? Mache ich etwas falsch?“ Im Großen und Ganzen funktionieren die Dinge zu Hause und obwohl sie sich mehr Unterstützung wünsche, „kommt man glaube ich in ein Alter und an einen Punkt in der Ehe, an dem man einfach sagt: Ich habe es versucht.“ Gelegentlich hat sie sogar das Gefühl, dass was er braucht, eine Mutter ist. „Manchmal frage ich mich: ‚Ziehe ich drei Kinder auf?‘“

Es ist wichtig, mit dem Partner zu klären, wie das Geld aufgeteilt und genutzt werden soll

Einige Frauen gaben an, dass sie eine Einigung beibehalten haben, bei dem jede:r Ehepartner:in über das eigene Geld verfügt, entweder um sich ein Gefühl der Unabhängigkeit zu bewahren und Konflikte über Ausgaben zu minimieren, oder weil sie ihren Männern nicht zutrauen, verantwortungsbewusst zu sein, wenn das gesamte Geld zusammengelegt wird. Eine 31-jährige Beraterin in L.A. verdient 225.000 US-Dollar einschließlich Bonus, etwa 190.000 US-Dollar mehr als ihr Lebenspartner. Sie zahlt etwa 80 Prozent der gemeinsamen Ausgaben, aber sie haben einen Partnerschaftsvertrag, der die Trennung ihrer Finanzen vorschreibt. „Wahrscheinlich habe ich Angst, zum Narren gehalten zu werden“, sagt sie. „Ich bin eine Schwarze Frau, und er ist ein weißer Mann. Ich könnte es nicht ertragen, einem weißen Mann Ehegattenunterhalt zahlen zu müssen – obwohl ich plane, ihn für den Rest meines Lebens zu lieben.“ Wie Tara sagt auch sie, dass ihr Partner Vollzeit arbeitet und „einen wirklich guten Job macht“, aber als Freiberufler in der Videobearbeitung einfach nicht so viel verdiene wie sie in ihrem Job. Sie bat darum, in diesem Beitrag nicht namentlich genannt zu werden, um ihren Partner zu schützen, der befürchtet, am Arbeitsplatz negative Kommentare zu hören zu bekommen.

In Orlando verdient Jenn, 34, als Wirtschaftsanalytikerin etwa 97.000 US-Dollar pro Jahr, etwa das Doppelte des Einkommens ihres Mannes als Apothekenbetriebsleiter. (Sie bat darum, nur mit ihrem Vornamen genannt zu werden, um ihre Privatsphäre zu schützen, da sie keine Online-Kommentare erhalten möchte.) Jenn und ihr Mann haben beide ADHS. „Wenn er sich auf etwas wie ein neues Videospiel konzentriert, kann er 200 Dollar ausgeben, ohne darüber nachzudenken und ich finde es normalerweise erst am Ende des Monats heraus, wenn er nicht so viel Geld hat, wie ich dachte“, sagt sie. „Also nein, ich traue ihm also nicht, wenn es um Geld geht, aber das weiß er auch – und er traut sich selbst nicht.“ Sie vereinbarten, dass alle Hochzeitsgeschenke und sonstigen Schecks auf ihr Konto gehen sollten. Zweimal im Monat schickt er ihr seinen Anteil für die monatlichen Rechnungen und Jenn bezahlt sie. Wenn er zu viel ausgegeben hat, übernimmt sie die Rechnungen bis zu seinem nächsten Gehaltsscheck. „Es war wirklich frustrierend, auf sein Geld zu warten, damit ich mein Konto wieder auffüllen konnte, nachdem die Miete es leer geräumt hatte“, sagt sie. Selbst wenn er zuverlässiger mit Geld umgehen könnte, möchte sie getrennte Konten, damit beide unabhängig voneinander Entscheidungen treffen können. „Ich verdiene mehr, also möchte ich in der Lage sein, dass er darüber wacht, wie ich es ausgebe.“

Tipps darüber, wie man als Paar mit Geld in der Beziehung umgeht, geben diese 16 Menschen.

Jenns Ehemann Mike, 36, sagt, ihre Vereinbarung sei „großartig“. Auch wenn er in manchen Monaten zu kurz kommt, liebt er seinen Job und arbeitet seit 18 Jahren bei seinem jetzigen Arbeitgeber. „Ich werde wahrscheinlich nicht versuchen, den Job wechseln“, sagt er. „Ich möchte nicht woanders noch einmal ganz von vorne anfangen.“ Das Gehalt für seine Stelle liegt in seiner Gegend bei etwa 30 US-Dollar pro Stunde, aber er und Jenn sind damit zufrieden. „Solange wir uns wohlfühlen, ist alles in Ordnung“, sagt er.

Die finanzielle Verantwortung zu tragen, kann psychisch belastend sein

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Jeannie Hernandez, 56 Jahre, verdient als Schulungs- und Entwicklungsmanagerin Managerin etwa 106.000 US-Dollar. Seit etwa zwölf Jahren verdient sie mehr als ihr Mann, derzeit etwa 68.000 US-Dollar. Es gibt gesellschaftliche Missverständnisse, dass Männer, die weniger verdienen als ihre Frauen, faul sind, erzählt sie, „besonders hispanische Männer“, aber „das ist mein Mann ganz und gar nicht“. „Die Welt verändert sich und damit auch die Familiendynamik, und das ist in Ordnung“, sagt sie. Aber Hernandez erzählt auch, dass es schwierig für sie sei, dass ein Ungleichgewicht dabei herrsche, wer die Finanzen verwaltet. Sie kümmert sich um die Rechnungen, während er nicht weiß, wie hoch sie sind und wann sie fällig sind. „Ich nehme Medikamente gegen Angstzustände, denn das belastet mich psychisch sehr“, sagt sie. Hernandez hat begonnen, die monatlichen Rechnungen in einem Notizbuch zu notieren, falls ihr Mann sich in ihrer Abwesenheit darum kümmern muss. „Er weiß, dass ich es habe, aber er sieht es sich nicht an“, sagt sie.

Die Mutter ihres Mannes kümmerte sich um die Finanzen der Familie, als er aufwuchs und wurde zur Alleinverdienerin, nachdem sein Vater einen Schlaganfall erlitten hatte. „Ich fühle den Stress, den [seine Mutter] zu tragen hatte“, sagt Hernandez. Sie vermutet, dass sie sich selbst ungewollt in diese Lage gebracht hat, weil ihre eigene Mutter nichts über die Finanzen des Haushalts wusste, als sie Witwe wurde. „Das hat mich dazu gebracht, unabhängig und verantwortungsbewusst zu sein“, sagt sie.

Hernandez hat das College nicht abgeschlossen, aber ihr Mann schon. Sie wurde 2012 zum finanziellen Rückgrat der Familie, als ihr Mann nach 30 Jahren entlassen wurde. Er fand eine andere Stelle mit geringerer Bezahlung, wurde aber unzufrieden. „Ich bin diejenige mit dem Abschluss, und du bist diejenige, die mehr Geld verdient. Das wurde immer zu einer hitzigen Debatte“, sagt sie. Hernandez stimmt zu, dass er für seine Erfahrung unterbezahlt sei, aber „er hat nicht wirklich das getan, was er meiner Meinung nach tun sollte: versuchen, mehr Geld zu bekommen, indem er sich auf der nächsthöheren Ebene bewirbt.“ Dieses Jahr wurde er erneut entlassen. Ihr Mann kocht immer noch den größten Teil des Essens und kauft alle Lebensmittel ein. Er tankt das Auto voll. Als ihre Tochter jünger war, hat er sie morgens zurechtgemacht und ihr die Haare gemacht. Und, so Hernandez, er gab ihr seinen Segen, ihre Geschichte zu erzählen.

Autorin ist Venessa Wong. Dieser Artikel erschien am 17.04.2023 zunächst auf buzzfeednews.com. Aus dem Englischen übersetzt von Lea Samira Maier.

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