Rentner mit Erwerbsminderung können sich unter bestimmten Voraussetzungen über einen Zuschlag freuen. Die Höhe ist abhängig vom Zeitpunkt der Erstauszahlung.

München – Etwa drei Millionen Rentner werden ab 1. Juli 2024 monatlich etwas mehr Geld erhalten. Denn dann tritt die Neuregelung der Erwerbsminderungsrente in Kraft. Diese sieht vor, dass deren Bezieher bis zu 7,5 Prozent mehr Rente ausgezahlt bekommen.

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So wird das Plus bei der Erwerbsminderungsrente verteilt

Doch nicht alle haben denselben Anspruch. Zwei Kernvoraussetzungen legen fest, wer im Sommer des kommenden Jahres von der Zulage profitiert.

Zunächst muss es sich um einen Bezieher einer Erwerbsminderungsrente handeln. Weiteres Kriterium ist, dass die Erwerbsminderungsrente von 2001 bis 2018 erstmals ausgezahlt wurde. Der Zeitpunkt der ersten Auszahlung legt die Höhe des Zuschlags fest:

Wer eine Erwerbsminderungsrente bekommen kann

Ist es einem Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr möglich, seiner Erwerbstätigkeit in vollem Umfang nachzugehen, hat er unter Umständen Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente. Dazu gibt es mehrere Kriterien, die im Einzelfall geprüft werden müssen.

Sind Personen noch zwischen drei und sechs Stunden pro Tag arbeitsfähig, ist gegebenenfalls der Anspruch für eine Teilerwerbsminderungsrente gegeben. Sie ergänzt die Einkünfte aus der Erwerbsarbeit. Wer gar nicht mehr arbeiten kann, kann eine volle Erwerbsminderungsrente beantragen.

Ab 2024 werden auch die Beträge neu definiert, die Bezieher von Erwerbsminderungsrenten dazuverdienen dürfen. Die Teilerwerbsrente erlaubt dann statt bisher 35.647,50 Euro (brutto) ein Einkommen von 37.117,50 Euro (brutto). Bei einer vollen Erwerbsminderungsrente erhöht sich der anrechnungsfreie Jahresverdienst von 17.823,75 Euro auf 18.558,75 Euro.

Rente: Das sind die 15 größten Mythen zur Altersvorsorge

Mythos 4: Die Rente gibt es erst, wenn man mindestens 15 Jahre gearbeitet hat. Das ist falsch. Die Mindestversicherungszeit für die Regelaltersrente beträgt fünf Jahre.

Mythos 5: Zur Rente darf man unbegrenzt hinzuverdienen. Das stimmt so nicht, denn es gibt eine Grenze. Wer früher in Rente geht oder erwerbsunfähig ist, kann bis zu 6300 Euro dazuverdienen. Verdient man mehr, kann der Rentenanspruch teilweise oder sogar ganz verloren gehen.

Mythos 6: Nach 45 Jahren kann man schon mit 63 in Rente gehen. Das stimmt nur zum Teil. Wer besonders langjährig versichert ist, das heißt etwa 45 Jahre, kann grundsätzlich früher in Rente gehen. Das Eintrittsalter verschiebt sich allerdings je nach Geburtsjahr nach hinten.

Mythos 7: Nur Frauen bekommen die Witwenrente. Das ist in jedem Fall ein Irrtum. Seit 1986 sind sowohl Frauen als auch Männer in der Rentenversicherung gleichberechtigt.

Mythos 8: Die Höhe der Rente setzt sich vor allem aus den letzten Arbeitsjahren zusammen. Auch das ist falsch. Die Rentenhöhe berechnet sich aus dem gesamten Versicherungsleben.

Mythos 9: Wer sich lange Zeit um die Kinder kümmert, hat einen geringeren Rentenanspruch. Das ist nicht wahr. Beschäftigte in Elternzeit haben trotz allem einen Anspruch, obwohl sie eine Weile weniger oder gar nicht arbeiten.

Mythos 10: Jeder muss bis 67 arbeiten. Fehlanzeige: Das gilt nur ab dem Geburtsjahrgang 1964. Für die Jahrgänge davor steigt die Altersgrenze schrittweise von 65 auf 67 Jahre.

Mythos 11: Für Frührentner enden die Abschläge mit Erreichen der regulären Altersrente. Nein, leider nicht wahr. Für jeden Monat, den Sie vor Erreichen der Altersgrenze in Rente gehen, werden 0,3 Prozent abgezogen. Das gilt auch noch nach der Regelrentenzeit.

Mythos 12: Die Altersrente des Ehepartners wird auf die eigene angerechnet. Auch das stimmt nicht. Es handelt sich um zwei unterschiedliche Renten.

Mythos 13: Nach einer Scheidung ist die Aufteilung der Rente endgültig. Das trifft zu bedingt zu. Eine Änderung des Versorgungsausgleichs kann vollzogen werden, insofern der Ex-Ehepartner gestorben ist und keine oder nur geringe Leistungen aus den übertragenen Rentenansprüchen erhalten hat.

Mythos 14: Azubis sind erst nach fünf Jahren wegen Erwerbsminderung abgesichert. Nein, nicht richtig. Für sie besteht eine Sonderregelung. Azubis sind bei einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit bereits ab dem ersten Tag durch die gesetzliche Rentenversicherung abgesichert.

Mythos 15: Ost- und Westrenten sind abhängig vom Wohnort. Das stimmt so nicht. Es hängt von den jeweiligen Beschäftigungsorten ab. War ein Arbeitnehmer sowohl in den neuen als auch in den alten Bundesländern tätig, errechnet sich die Rente anteilig aus den Teilwerten von Ost und West.

Automatische Prüfung auf zusätzliche Anspruche der Erwerbsminderungsrente

Die beste Nachricht für Rentner ist: Sie brauchen nichts zu unternehmen, um ihre Ansprüche auf die höhere Erwerbsminderungsrente prüfen zu lassen und zu beantragen. Das übernimmt die Rentenversicherung selbstständig und Anspruchsberechtigte rechtzeitig informieren. Für 2024 sind 1,3 Milliarden Euro für die Bonuszahlungen vorgesehen. 2025 sollen sie doppelt so hoch sein.

Alljährlich wird die Höhe der Rentenbezüge ohnehin zum 1. Juli angepasst. Die Erwerbsminderungsrente wird unabhängig davon aufgestockt. Unabhängig davon gibt es immer wieder Neuerungen für Rentner.

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