VonJulian Baumannschließen
Zum Jahresende können sich viele Arbeitnehmer auf das Weihnachtsgeld freuen. Auch die Angestellten von Kaufland kommen in den Genuss der Bonuszahlung.
Neckarsulm - Das Jahr 2023 war für Arbeitnehmer mit deutlich erhöhten Kosten in nahezu allen Bereichen verbunden. Dementsprechend dürften sich viele auf das Weihnachtsgeld freuen, das einige Unternehmen aus Baden-Württemberg zum Jahresende als Bonuszahlung an ihre Mitarbeiter auszahlen. Der Lebensmittelhändler Kaufland hat als tarifgebundenes Unternehmen bereits in den vergangenen Jahren Weihnachtsgeld ausgezahlt und hält dementsprechend auch in diesem Jahr daran fest. Im vergangenen Jahr zahlten auch viele weitere Unternehmen aus Baden-Württemberg den Bonus an die Belegschaft aus.
Die Höhe der Bonuszahlung richtet sich nach dem Tarif im jeweiligen Bundesland, wie das Unternehmen mit Hauptsitz in Neckarsulm bei Heilbronn auf BW24-Anfrage mitteilte. Demnach fallt der Bonus bei Kaufland zwar unterschiedlich aus, beträgt aber in allen Fällen mindestens 50 Prozent eines Monatsgehalts. Der Lebensmittelhändler Kaufland gehört wie Lidl zur Schwarz-Gruppe, die nach Anzahl der Mitarbeiter das größte Unternehmen aus Baden-Württemberg ist.
Die zehn größten Unternehmen aus Baden-Württemberg
Weihnachtsgeld bei Kaufland 2023: Höhe der Summe hängt von Tarifregion und Position ab
Kaufland beschäftigt allein in Deutschland rund 84.000 Mitarbeiter, die durch die Tarifbindung dazu berechtigt sind, Weihnachtsgeld zu erhalten. „Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen, bezahlen unsere Mitarbeiter entsprechend dem je Bundesland geltenden Tarif und stehen somit für faire und wertschätzende Rahmenbedingungen“, erklärte Unternehmenssprecher Dominik Knobloch auf Anfrage unserer Redaktion. „Je nach Tarifgebiet beträgt das Weihnachtsgeld für Tarifmitarbeiter bei Kaufland daher zwischen 50 und 62,5 Prozent des Tarifgehalts.“
Die Gewerkschaft Ver.di gibt für Baden-Württemberg gemäß dem Tarifvertrag ein Weihnachtsgeld von 62,5 Prozent des monatlichen Tarifentgelts vor. Voraussetzung dafür ist, dass der jeweilige Mitarbeiter mindestens ein Jahr, also zwölf volle Monate, ohne Unterbrechung bei Kaufland angestellt war. Im Bundesland, in dem Kaufland seinen Hauptsitz hat, können sich die Angestellten also über den Höchstsatz freuen, die Bonuszahlung fällt jedoch je nach Position unterschiedlich aus.
| Position | Monatsgehalt | Weihnachtsgeld bei 50 Prozent | Weihnachtsgeld bei 62,5 Prozent |
|---|---|---|---|
| Verkaufskraft im Einzelhandel | 2.600 Euro/Brutto | 1.300 Euro/Brutto | 1.625 Euro/Brutto |
| Kassierer/Kassiererin | 2.575 Euro/Brutto | 1.287,50 Euro/Brutto | 1.609,40 Euro/Brutto |
| Filialleiter | 6.183 Euro/Brutto | 3.091,50 Euro/Brutto | 3.864,40 Euro/Brutto |
| Einkäufer | 6.483 Euro/Brutto | 3.241,50 Euro/Brutto | 4.051,90 Euro/Brutto |
| Lagerist | 2.558 Euro/Brutto | 1.279 Euro/Brutto | 1.598,75 Euro/Brutto |
(Quelle: kununu / Beträge teilweise gerundet)
Die oben aufgeführten Positionen entsprechen lediglich einer kleinen Auswahl, zeigen jedoch, wie unterschiedlich das Weihnachtsgeld je nach Position ausfallen kann. Zum direkten Vergleich würde ein Lehrling bei Kaufland basierend auf einem tariflich festgelegten Prozentsatz von 50 rund 558 Euro bekommen und ein Leiter oder eine Leiterin im Einkauf rund 3.092 Euro. Angemerkt werden muss zudem, dass es sich beim Weihnachtsgeld um einen zu versteuernden Betrag handelt und die Summe dadurch je nach Steuerklasse nochmal deutlich unterschiedlich ausfallen kann.
Nicht alle Arbeitnehmer in Baden-Württemberg können sich auf Weihnachtsgeld freuen
In Baden-Württemberg können sich Mitarbeiter vieler Unternehmen in diesem Jahr wieder auf ein Weihnachtsgeld freuen. Die Zahlung ist zwar nicht verpflichtend und damit dem jeweiligen Unternehmen beziehungsweise dem Arbeitgeber überlassen. Per Arbeitsrecht ist dieser allerdings dazu verpflichtet, eine solche Bonuszahlung zu leisten, sofern er diese auch in den vergangenen drei Jahren erbracht hat. In der Autoindustrie und im Maschinenbau wird stellenweise deutlich mehr gezahlt, als der Tarif vorgibt, manche Arbeitnehmer im Südwesten gehen allerdings leer aus. So ist es beispielsweise im IT-Bereich unüblich, ein Weihnachtsgeld auszuzahlen.
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