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Mercedes-Benz hat seinen Mitarbeitern 2023 die höchste Prämie der Firmengeschichte ausgezahlt. So hoch soll der Bonus in diesem Jahr ausfallen.
Stuttgart - Die weltweite Wirtschaft sieht sich seit mehreren Jahren mit vielfältigen Herausforderungen und Problemen konfrontiert, darunter hohe Kosten und nachlassende Kundennachfragen. Autokonzern Mercedes-Benz fährt mit seiner Luxusausrichtung trotz Gegenwind aber durchaus erfolgreich und zahlte den Mitarbeitern im vergangenen Jahr die höchste Prämie in der langen Firmengeschichte aus. Konkret bedankte sich der schwäbische Weltkonzern mit einer Sonderzahlung von bis zu 7.300 Euro für die besonderen Leistungen im Jahr 2022 und am Ende des Geschäftsjahres konnten sich die Angestellten auch erneut über ein üppiges Weihnachtsgeld freuen.
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Das vergangene Jahr 2023 war vor allem von den Folgen der Kriege in der Ukraine und in Israel geprägt, wodurch es unter anderem zu hohen Preisen bei Energie und Rohstoffen und einem deutlichen Nachlassen der Kundennachfrage kam. Mercedes-Benz hatte, wie alle anderen Autohersteller, zudem mit dem nachlassenden E-Auto-Hype zu kämpfen, weswegen Konzern-Chef Ola Källenius kürzlich sogar das Verbrenner-Aus 2035 anzweifelte. Wie Mercedes-Benz am 22. Februar mitteilte, konnte der Konzern den Umsatz dennoch erneut steigern und wird den Erfolg auch an seine Mitarbeiter weitergeben.
Mercedes-Benz wird Mitarbeitern voraussichtlich erneut Rekord-Prämie auszahlen
Der älteste Autohersteller der Welt befindet sich weiterhin in der Transformation zur E-Mobilität und konnte den Absatz an batterieelektrischen Modellen trotz nachlassender Nachfrage im vergangenen Geschäftsjahr erneut deutlich steigern. „Wir haben unsere Transformation im Jahr 2023 konsequent fortgesetzt: Wir konnten elektrische und digitale Innovationen auf die Straße bringen, Elektrofahrzeuge skalieren und solide Finanzergebnisse erzielen“, sagt Mercedes-CEO Ola Källenius in einer Mitteilung zu den Jahreszahlen. „Das ist uns gelungen, indem unser Team die Strategie in herausfordernden Zeiten erneut mit großem Einsatz umgesetzt hat.“
Diesen großen Einsatz will der Autokonzern auch im Jahr 2024 belohnen und seinen Mitarbeitern erneut eine hohe Ergebnisbeteiligung auszahlen. „Mit vollem Einsatz haben unsere Kolleginnen und Kollegen auch 2023 einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens geleistet“, führt Mercedes-Personalchefin Sabine Kohleisen in einer zusätzlichen Pressemitteilung aus. „Daher freuen wir uns, in diesem Jahr erneut eine Ergebnisbeteiligung auszuzahlen, die voraussichtlich wieder auf Rekordniveau liegen wird.“ Das bedeutet konkret, dass sich rund 91.000 Mitarbeiter von Mercedes-Benz in diesem Jahr erneut über eine Prämie von bis zu 7.300 Euro freuen können.
Bei Mercedes-Benz gibt es in Bezug auf die Erfolgsprämie seit diesem Jahr Änderungen
Bei der Erfolgsbeteiligung, die Mercedes-Benz auf freiwilliger Basis seit 1997 ausbezahlt, gibt es seit dem Geschäftsjahr 2023 eine Änderung. Die Konzernleitung und der Gesamtbetriebsrat haben sich demnach darauf verständigt, die Berechnungslogik im Tarifbereich mit der bestehenden Systematik für Führungskräfte zu vereinheitlichen. Dadurch soll sich die Höhe der Erfolgsbeteiligung noch stärker an der finanziellen Zielerreichung des Autokonzerns, dem Cash Flow und der Umsetzung der Geschäftsstrategie ausrichten.
Dass die Mitarbeiter von Mercedes-Benz für die Leistungen im herausfordernden Jahr 2023 erneut eine Rekordprämie erhalten sollen, sieht der Betriebsrat des Autokonzerns als positives Zeichen. „Eine erfolgreiche Ergebnisbeteiligung belohnt nicht nur den Einsatz und die harte Arbeit unserer Beschäftigten, sondern auch ihre Loyalität und Entschlossenheit, Herausforderungen zu überwinden und Ziele zu erreichen“, erklärt Gesamtbetriebsratschef Ergun Lümali. Der Betriebsratschef von Mercedes-Benz hatte jüngst gefordert, die Beschäftigungsgarantie bis 2035 zu verlängern.
Rubriklistenbild: © Mercedes-Benz AG