Eine Untersuchung zeigt zwei Wege für mögliche Rentenreformen auf. Eine davon betrifft Beamte. Die Kritiker reagieren mit Protest.

Frankfurt – Das Pestel-Institut aus Hannover hat mit einem radikalen Vorschlag zur Rentenreform für Aufsehen gesorgt: Beamte sollen künftig fünfeinhalb Jahre länger arbeiten als Arbeiter, weil sie statistisch gesehen deutlich länger leben. Der Vorschlag ist Teil einer Studie, die eine grundlegende Reform des deutschen Rentensystems fordert.

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Institut mit Reform-Vorschlag für die Rente: Eintrittsalter an Lebenserwartung koppeln

Die Argumentation des Instituts stützt sich auf Daten des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW), die erhebliche Unterschiede in der Lebenserwartung verschiedener Berufsgruppen belegen. Männliche Beamte haben demnach ab dem 65. Lebensjahr eine durchschnittliche Lebenserwartung von weiteren 21,5 Jahren, während männliche Arbeiter nur auf 15,9 Jahre kommen. Angestellte erreichen im Schnitt 19,4 Jahre.

„Überdurchschnittlich viele Arbeitnehmerinnen und Arbeiter erreichen die Rente nicht einmal, weil sie früher sterben“, erklärte Matthias Günther, Chefökonom des Pestel-Instituts. In der Studie heißt es: „Wenn wir über eine längere Lebensarbeitszeit reden, dann sollten vor allem die Menschen länger arbeiten, die eine höhere Lebenserwartung aufweisen.“ Diese Aspekte würden in der bisherigen Rentendiskussion „kaum oder gar nicht berücksichtigt“.

Rente: Das sind die 15 größten Mythen zur Altersvorsorge

Mythos 4: Die Rente gibt es erst, wenn man mindestens 15 Jahre gearbeitet hat. Das ist falsch. Die Mindestversicherungszeit für die Regelaltersrente beträgt fünf Jahre.

Mythos 5: Zur Rente darf man unbegrenzt hinzuverdienen. Das stimmt so nicht, denn es gibt eine Grenze. Wer früher in Rente geht oder erwerbsunfähig ist, kann bis zu 6300 Euro dazuverdienen. Verdient man mehr, kann der Rentenanspruch teilweise oder sogar ganz verloren gehen.

Mythos 6: Nach 45 Jahren kann man schon mit 63 in Rente gehen. Das stimmt nur zum Teil. Wer besonders langjährig versichert ist, das heißt etwa 45 Jahre, kann grundsätzlich früher in Rente gehen. Das Eintrittsalter verschiebt sich allerdings je nach Geburtsjahr nach hinten.

Mythos 7: Nur Frauen bekommen die Witwenrente. Das ist in jedem Fall ein Irrtum. Seit 1986 sind sowohl Frauen als auch Männer in der Rentenversicherung gleichberechtigt.

Mythos 8: Die Höhe der Rente setzt sich vor allem aus den letzten Arbeitsjahren zusammen. Auch das ist falsch. Die Rentenhöhe berechnet sich aus dem gesamten Versicherungsleben.

Mythos 9: Wer sich lange Zeit um die Kinder kümmert, hat einen geringeren Rentenanspruch. Das ist nicht wahr. Beschäftigte in Elternzeit haben trotz allem einen Anspruch, obwohl sie eine Weile weniger oder gar nicht arbeiten.

Mythos 10: Jeder muss bis 67 arbeiten. Fehlanzeige: Das gilt nur ab dem Geburtsjahrgang 1964. Für die Jahrgänge davor steigt die Altersgrenze schrittweise von 65 auf 67 Jahre.

Mythos 11: Für Frührentner enden die Abschläge mit Erreichen der regulären Altersrente. Nein, leider nicht wahr. Für jeden Monat, den Sie vor Erreichen der Altersgrenze in Rente gehen, werden 0,3 Prozent abgezogen. Das gilt auch noch nach der Regelrentenzeit.

Mythos 12: Die Altersrente des Ehepartners wird auf die eigene angerechnet. Auch das stimmt nicht. Es handelt sich um zwei unterschiedliche Renten.

Mythos 13: Nach einer Scheidung ist die Aufteilung der Rente endgültig. Das trifft zu bedingt zu. Eine Änderung des Versorgungsausgleichs kann vollzogen werden, insofern der Ex-Ehepartner gestorben ist und keine oder nur geringe Leistungen aus den übertragenen Rentenansprüchen erhalten hat.

Mythos 14: Azubis sind erst nach fünf Jahren wegen Erwerbsminderung abgesichert. Nein, nicht richtig. Für sie besteht eine Sonderregelung. Azubis sind bei einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit bereits ab dem ersten Tag durch die gesetzliche Rentenversicherung abgesichert.

Mythos 15: Ost- und Westrenten sind abhängig vom Wohnort. Das stimmt so nicht. Es hängt von den jeweiligen Beschäftigungsorten ab. War ein Arbeitnehmer sowohl in den neuen als auch in den alten Bundesländern tätig, errechnet sich die Rente anteilig aus den Teilwerten von Ost und West.

Das Institut schlägt zudem eine „soziale Staffelung“ vor: Die Renten von Geringverdienenden müssten mit Blick auf deren statistisch geringere Lebenserwartung „unbedingt angehoben werden“, so Günther. Umgekehrt wäre bei Besserverdienenden auch eine „soziale Dämpfung“ der Rentenhöhe durchaus vertretbar. Auch Joachim Rock vom Paritätischen findet die Pension von Staatsbediensteten nicht mehr „zeitgemäß“.

Beamte sollen laut Studie länger arbeiten – Beamtenbund und Polizeigewerkschaft sagen nein

Der Deutsche Beamtenbund reagierte erwartungsgemäß scharf auf den Vorschlag und sprach von einer „absurden Idee“. Verbandschef Volker Geyer argumentierte: „Kein Mensch hat eine durchschnittliche Lebenserwartung. Beamte, Arbeitnehmende, Selbstständige, Männer, Frauen, Akademiker, Hauptschüler, Übergewichtige, Sportler – bei jeder Gruppe käme eine andere Lebenserwartung raus.“

Auch die Gewerkschaft der Polizei (GdP) lehnte den Vorschlag „rundherum ab“. „Meine Kolleginnen und Kollegen im Schicht- und Einsatzdienst liegen schon heute unter der durchschnittlichen Lebenserwartung, obwohl sie zu Beginn überdurchschnittlich fit und gesund eingestellt werden“, kritisierte ein GdP-Sprecher.

Sozialministerin Bärbel Bas hat bei der Rente ganz andere, aber ebenso kontroverste Ideen. Sie fordert, dass auch Selbstständige und Beamte künftig in die Rentenkasse einzahlen. Wirtschaftsministerin Reiche hat indes eine Erhöhung des Renteneintrittsalters auf 70 ins Gespräch gebracht. (sp mit dpa)

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