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© Oliver Berg/dpa

Wer Rente bezieht, soll aufgrund der Inflation von der Bundesregierung entlastet werden. Das gilt bald auch für Beziehende der Erwerbsminderungsrente.

Frankfurt – Angesichts der Inflation infolge des Ukraine-Kriegs und der Corona-Pandemie steigen die Lebenshaltungskosten rasant. Auf Rentnerinnen und Rentner kommen diesbezüglich jetzt einige Änderungen zu. Zum 1. Juli wurden die Renten deutschlandweit erhöht. Auch Menschen, die seit längerem Erwerbsminderungsrente erhalten, sollen von Verbesserungen profitieren.

Wer aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeitsfähig ist, erhält anstelle des Einkommens eine Rente. So zumindest die Grundidee der Erwerbsminderungsrente. Wer noch einige Stunden am Tag arbeiten kann, soll sein oder ihr Einkommen so teilweise aufbessern können. Die Deutsche Rentenversicherung weist darauf hin, dass der Zeitpunkt zur regulären Altersrente jedoch noch nicht erreicht sein darf.

Rente bei Krankheit: Diese Änderungen betreffen die Erwerbsminderung

Rentnerinnen und Rentner, die von 2001 bis 2018 in Erwerbsminderungsrente gingen, sollen künftig Zuschläge erhalten. Damit sollen drei Millionen Beziehende ab 2024 bis zu 7,5 Prozent mehr Geld bekommen. Bislang gab es nur eine Verbesserungen für Neurentnerinnen und -rentner. Alle anderen gingen leer aus.

Wer also im Zeitraum vom 1. Januar 2001 bis 31. Dezember 2018 erstmals Erwerbsminderungsrente bezogen hat, bekommt ab dem 1. Juli 2024 einen pauschalen Zuschlag zur Rente, der an die individuelle Vorleistung an Entgeltpunkten anknüpft. Das wird den Staat im Jahr der Änderung etwa 1,3 Milliarden Euro für zusätzliche Rentenausgaben kosten.

Rente wegen Krankheit: Wie bekommt man eine Erwerbsminderungs­rente?

Bevor man eine Erwerbsminderungsrente bekommt, wird der jeweilige Fall von der Deutschen Rentenversicherung geprüft. Dabei wird zunächst überprüft, „ob wir Ihnen helfen können, Ihren Lebensunterhalt wieder selbst zu bestreiten“, heißt es seitens der Rentenversicherung. Das sind die Möglichkeiten dafür:

Sollte das nicht möglich sein, wird beurteilt, wie viel die Betroffenen noch arbeiten können. Anhand dessen wird dann entschieden, ob eine Rente wegen voller oder teilweiser Erwerbsminderung infrage kommt. Dafür müssen Rentnerinnen und Rentner mindestens fünf Jahre vor Eintritt in die Erwerbsminderung in der Deutschen Rentenversicherung versichert gewesen sein.

Rente: Das sind die 15 größten Mythen zur Altersvorsorge

Mythos 4: Die Rente gibt es erst, wenn man mindestens 15 Jahre gearbeitet hat. Das ist falsch. Die Mindestversicherungszeit für die Regelaltersrente beträgt fünf Jahre.

Mythos 5: Zur Rente darf man unbegrenzt hinzuverdienen. Das stimmt so nicht, denn es gibt eine Grenze. Wer früher in Rente geht oder erwerbsunfähig ist, kann bis zu 6300 Euro dazuverdienen. Verdient man mehr, kann der Rentenanspruch teilweise oder sogar ganz verloren gehen.

Mythos 6: Nach 45 Jahren kann man schon mit 63 in Rente gehen. Das stimmt nur zum Teil. Wer besonders langjährig versichert ist, das heißt etwa 45 Jahre, kann grundsätzlich früher in Rente gehen. Das Eintrittsalter verschiebt sich allerdings je nach Geburtsjahr nach hinten.

Mythos 7: Nur Frauen bekommen die Witwenrente. Das ist in jedem Fall ein Irrtum. Seit 1986 sind sowohl Frauen als auch Männer in der Rentenversicherung gleichberechtigt.

Mythos 8: Die Höhe der Rente setzt sich vor allem aus den letzten Arbeitsjahren zusammen. Auch das ist falsch. Die Rentenhöhe berechnet sich aus dem gesamten Versicherungsleben.

Mythos 9: Wer sich lange Zeit um die Kinder kümmert, hat einen geringeren Rentenanspruch. Das ist nicht wahr. Beschäftigte in Elternzeit haben trotz allem einen Anspruch, obwohl sie eine Weile weniger oder gar nicht arbeiten.

Mythos 10: Jeder muss bis 67 arbeiten. Fehlanzeige: Das gilt nur ab dem Geburtsjahrgang 1964. Für die Jahrgänge davor steigt die Altersgrenze schrittweise von 65 auf 67 Jahre.

Mythos 11: Für Frührentner enden die Abschläge mit Erreichen der regulären Altersrente. Nein, leider nicht wahr. Für jeden Monat, den Sie vor Erreichen der Altersgrenze in Rente gehen, werden 0,3 Prozent abgezogen. Das gilt auch noch nach der Regelrentenzeit.

Mythos 12: Die Altersrente des Ehepartners wird auf die eigene angerechnet. Auch das stimmt nicht. Es handelt sich um zwei unterschiedliche Renten.

Mythos 13: Nach einer Scheidung ist die Aufteilung der Rente endgültig. Das trifft zu bedingt zu. Eine Änderung des Versorgungsausgleichs kann vollzogen werden, insofern der Ex-Ehepartner gestorben ist und keine oder nur geringe Leistungen aus den übertragenen Rentenansprüchen erhalten hat.

Mythos 14: Azubis sind erst nach fünf Jahren wegen Erwerbsminderung abgesichert. Nein, nicht richtig. Für sie besteht eine Sonderregelung. Azubis sind bei einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit bereits ab dem ersten Tag durch die gesetzliche Rentenversicherung abgesichert.

Mythos 15: Ost- und Westrenten sind abhängig vom Wohnort. Das stimmt so nicht. Es hängt von den jeweiligen Beschäftigungsorten ab. War ein Arbeitnehmer sowohl in den neuen als auch in den alten Bundesländern tätig, errechnet sich die Rente anteilig aus den Teilwerten von Ost und West.

Zudem müssen mindestens in den letzten drei Jahren Pflichtbeiträge zur Altersvorsorge an die Rentenversicherung gezahlt worden sein. Wer aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalls nicht mehr als drei Stunden täglich arbeiten kann, erhält die volle Erwerbsminderung. (kas mit dpa/AFP)