Die künftige Merz-Regierung hat große Pläne für Millionen Rentner in Deutschland. Im Koalitionsvertrag ist auch eine Änderung beim Rentenausweis vorgesehen.

Hamm – Nach Abschluss der Koalitionsverhandlungen zwischen CDU und SPD steht Deutschland vor einem politischen Wechsel. Das betrifft im Zuge der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen auch Rentner. Unter der kommenden Merz-Regierung könnte der herkömmliche Rentenausweis verschwinden.

Deutschland soll digitaler werden: Was die Merz-Regierung für den Rentenausweis plant

Jeder Rentner bekommt zu Beginn seiner Rente einen Rentenausweis, der als Nachweis dient. Dieser Ausweis enthält Informationen wie den Namen, das Geburtsdatum und die Rentenversicherungsnummer. Rentner können damit in vielen Fällen Vergünstigungen in Anspruch nehmen, beispielsweise bei Theaterbesuchen oder Bahnreisen.

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Bisher war dieser als schmaler, folienverstärkter Papierausweis erhältlich. Dies könnte sich unter der Merz-Regierung für Millionen Rentner nun ändern. Ein Ziel der möglichen schwarz-roten Regierung ist auch, Bürokratie abzubauen. „Wir wollen einen funktionierenden, handlungsfähigen Staat, der digitaler und effizienter als bisher arbeitet“, lautet es im Koalitionsvertrag.

Rentenausweis soll laut Koalitionsvertrag für Millionen Rentner digital werden

Im 144 Seiten umfassenden Koalitionsvertrag, der die Richtlinien für die Regierungsarbeit der kommenden Jahre festlegt, wird konkretisiert: „Künftig sollen alle den Schwerbehinderten- und Rentenausweis sowie die A1-Bescheinigung digital und sicher mit sich führen können.“ Damit würde der Ausweis in Scheckkartenformat verschwinden. Wie das genau aussehen soll, ist noch nicht bekannt. Angekündigt wurde auch eine neue Frühstart-Rente.

Rente: Das sind die 15 größten Mythen zur Altersvorsorge

Mythos 4: Die Rente gibt es erst, wenn man mindestens 15 Jahre gearbeitet hat. Das ist falsch. Die Mindestversicherungszeit für die Regelaltersrente beträgt fünf Jahre.

Mythos 5: Zur Rente darf man unbegrenzt hinzuverdienen. Das stimmt so nicht, denn es gibt eine Grenze. Wer früher in Rente geht oder erwerbsunfähig ist, kann bis zu 6300 Euro dazuverdienen. Verdient man mehr, kann der Rentenanspruch teilweise oder sogar ganz verloren gehen.

Mythos 6: Nach 45 Jahren kann man schon mit 63 in Rente gehen. Das stimmt nur zum Teil. Wer besonders langjährig versichert ist, das heißt etwa 45 Jahre, kann grundsätzlich früher in Rente gehen. Das Eintrittsalter verschiebt sich allerdings je nach Geburtsjahr nach hinten.

Mythos 7: Nur Frauen bekommen die Witwenrente. Das ist in jedem Fall ein Irrtum. Seit 1986 sind sowohl Frauen als auch Männer in der Rentenversicherung gleichberechtigt.

Mythos 8: Die Höhe der Rente setzt sich vor allem aus den letzten Arbeitsjahren zusammen. Auch das ist falsch. Die Rentenhöhe berechnet sich aus dem gesamten Versicherungsleben.

Mythos 9: Wer sich lange Zeit um die Kinder kümmert, hat einen geringeren Rentenanspruch. Das ist nicht wahr. Beschäftigte in Elternzeit haben trotz allem einen Anspruch, obwohl sie eine Weile weniger oder gar nicht arbeiten.

Mythos 10: Jeder muss bis 67 arbeiten. Fehlanzeige: Das gilt nur ab dem Geburtsjahrgang 1964. Für die Jahrgänge davor steigt die Altersgrenze schrittweise von 65 auf 67 Jahre.

Mythos 11: Für Frührentner enden die Abschläge mit Erreichen der regulären Altersrente. Nein, leider nicht wahr. Für jeden Monat, den Sie vor Erreichen der Altersgrenze in Rente gehen, werden 0,3 Prozent abgezogen. Das gilt auch noch nach der Regelrentenzeit.

Mythos 12: Die Altersrente des Ehepartners wird auf die eigene angerechnet. Auch das stimmt nicht. Es handelt sich um zwei unterschiedliche Renten.

Mythos 13: Nach einer Scheidung ist die Aufteilung der Rente endgültig. Das trifft zu bedingt zu. Eine Änderung des Versorgungsausgleichs kann vollzogen werden, insofern der Ex-Ehepartner gestorben ist und keine oder nur geringe Leistungen aus den übertragenen Rentenansprüchen erhalten hat.

Mythos 14: Azubis sind erst nach fünf Jahren wegen Erwerbsminderung abgesichert. Nein, nicht richtig. Für sie besteht eine Sonderregelung. Azubis sind bei einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit bereits ab dem ersten Tag durch die gesetzliche Rentenversicherung abgesichert.

Mythos 15: Ost- und Westrenten sind abhängig vom Wohnort. Das stimmt so nicht. Es hängt von den jeweiligen Beschäftigungsorten ab. War ein Arbeitnehmer sowohl in den neuen als auch in den alten Bundesländern tätig, errechnet sich die Rente anteilig aus den Teilwerten von Ost und West.

Zudem sollen Entsendemeldungen innerhalb der EU durch die Reform der eDeclaration technisch vereinfacht und mit dem A1-Verfahren zusammengeführt werden. eDeclaration ist ein digitales Meldeportal für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter vorübergehend in andere EU-Mitgliedstaaten entsenden. Dies soll den Verwaltungsaufwand erheblich reduzieren. Auch durch das integrierte A1-Verfahren könnte sich der bürokratische Aufwand vereinfachen.

Wie die Deutsche Rentenversicherung erklärt, können Beschäftigte mit einer A1-Bescheinigung nachweisen, dass sie während eines vorübergehenden Aufenthalts im europäischen Ausland weiterhin dem deutschen Sozialversicherungsrecht unterliegen. Die Änderung würde also auch für Rentner gelten, die im Ausland tätig sind. Dabei könnten die Rentenpläne von Union und SPD ernsthafte Finanzierungsschwierigkeiten bekommen. (kas)

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