VonAlexander Haagschließen
Bei Bosch gibt es Überlegungen, die Ausbildungssparte nach 2027 zu schließen. Der stellvertretende Betriebsratsvorsitzende Hüseyin Ekinci schlägt Alarm.
Schwäbisch Gmünd. Bildet der Bosch-Konzern am Standort Schwäbisch Gmünd in Zukunft keinen Nachwuchs mehr aus? Diese Gedankengänge soll es beim Lenkungshersteller geben. Das Unternehmen bestätigt auf Anfrage, dass Beratungen zum künftigen Ausbildungsmodell mit Arbeitnehmervertretern laufen würden. Und der stellvertretende Betriebsratsvorsitzende Hüseyin Ekinci stellt klar, dass „es unser Ziel ist, dass wir auch in Zukunft hier ausbilden“.
Ausbildungsberufe vom Sparkurs betroffen?
Bosch plant, bis Ende des Jahres 2030 in Schwäbisch Gmünd weitere 1300 Jobs zu streichen – zusätzlich zum ohnehin beschlossenen Abbau, der bis 2026 die Reduzierung auf 2850 Beschäftigte vorsieht. Heißt: Stand heute würden bis Ende 2030 über 2100 Stellen wegfallen. Nach Informationen dieser Redaktion sollen ab 2027 auch die Ausbildungsberufe von dem massiven Sparkurs betroffen sein. Und zwar sowohl im gewerblichen als auch kaufmännischen Bereich.
Aktuell rund 150 Auszubildende in Gmünd
Aktuell hat Bosch rund 150 Auszubildende am Standort Schwäbisch Gmünd beschäftigt, und es werden nach wie vor Azubis eingestellt. Auf die Frage, ob Bosch plane, die Ausbildung nach 2027 einzustellen, antwortet Michael Brehme als Sprecher des Unternehmens: „Wir sind seit Ende November 2024 mit den Arbeitnehmervertretern in Gesprächen, um tragfähige und einvernehmliche Lösungen für die anstehenden Herausforderungen am Standort Schwäbisch Gmünd zu finden.“ Ein Bestandteil dieser Beratungen sei auch, „ob und wie ein mögliches Ausbildungsmodell ab 2027 aussehen könnte, das an dem zukünftigen Bedarf des Standortes ausgerichtet ist“. Brehme stellt klar, dass „zum aktuellen Zeitpunkt noch keine Entscheidungen vorliegen“.
Hüseyin Ekinci: "Die Ängste sind spürbar"
Der stellvertretende Betriebsratsvorsitzende Hüseyin Ekinci sagt, dass angesichts des geplanten Stellenabbaus auch „unter den Azubis Unsicherheit herrscht, wie es mit ihnen weitergeht. Es sind Ängste vor der Zukunft zu spüren.“ Der Betriebsrat werde deshalb alles daran setzen, dass „die Ausbildung ein Bestandteil am Standort Schwäbisch Gmünd bleibt“.
Nächste Betriebsversammlung am Montag
Denn: „Die Ausbildung ist elementar wichtig. Wir brauchen den Nachwuchs.“ Der stellvertretende Betriebsratsvorsitzende erklärt, dass Bosch zu den größten Ausbildungsunternehmen in der Region gehöre. „Wenn wir keine Azubis mehr haben, wäre das ein fatales Zeichen an alle Bürgerinnen und Bürger der Stadt Gmünd.“ Ekinci hofft nun, dass sich der Arbeitgeber bei der nächsten Betriebsversammlung am kommenden Montag „zur Ausbildung in Schwäbisch Gmünd und zum Standort bekennt“.
Stadt Schwäbisch Gmünd hält sich bedeckt
Die Stadt hält sich angesichts der ungewissen Lage noch bedeckt. Nur so viel: „Für Schwäbisch Gmünd ist jeder einzelne Ausbildungsplatz wichtig“, sagt Pressesprecher Markus Herrmann.
Das müssen Bewerber bei Bosch wissen
- Wie lange dauert die Ausbildung?
Die Ausbildungsdauer beträgt laut Bosch je nach Ausbildungsberuf zwischen zwei und dreieinhalb Jahren.
- Welche Ausbildungseinrichtungen sind besonders gefragt?
Bosch bietet vorwiegend Ausbildungsplätze im technischen Bereich an. Hier ist laut Unternehmen besonders die Ausbildung zum Mechatroniker gefragt. „In der Regel erhalten wir die meisten Bewerbungen für unsere kaufmännischen Ausbildungsplätze“, schreibt Bosch.
- Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung?
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie und ist daher vom Tarifgebiet, in dem sich der Standort befindet, abhängig.
- Welche Bewerbungsfristen müssen Azubis beachten?
Laut Bosch müssen sich Bewerber rund zwölf Monate vor dem gewünschten Ausbildungsbeginn bewerben. An einigen Standorten beginnt der Bewerbungszeitraum sogar 16 Monate vor Ausbildungsstart.