Mit der Aktivrente können Ruheständler die Rente aufbessern. Wie viele Stunden müssen sie dafür arbeiten? Hohe Stundenlöhne reduzieren die notwendige Arbeitszeit.

Viele Ruheständler überlegen, ihre Rente durch einen Nebenverdienst aufzubessern. Ab 2026 besteht die Möglichkeit, bis zu 2000 Euro zusätzlich steuerfrei zu verdienen. Entscheidend ist nicht die Art der Tätigkeit, sondern wie viele Arbeitsstunden dafür erforderlich sind. Wer genau wissen möchte, wie sich der steuerfreie Zusatzverdienst auf die Arbeitszeit verteilt, erhält hier einen detaillierten Überblick. So lässt sich abschätzen, wie viel Zeit investiert werden muss, um den vollen Betrag auszuschöpfen, ohne dass Steuern anfallen.

Rente aufbessern: Wie viele Stunden in welchem Beruf für 2000 Euro steuerfrei nötig sind

Die Merz-Regierung einigte sich auf die Einführung der Aktivrente ab 2026. Damit können Rentner, die nach Erreichen der Regelaltersgrenze weiterarbeiten, künftig bis zu 2000 Euro monatlich steuerfrei zur gesetzlichen Rente dazuverdienen. Das Vorhaben sorgt für Diskussionen: Zuletzt übte die Caritas-Präsidentin scharfe Kritik an der geplanten Aktivrente. Offen bleibt jedoch, wie viele Arbeitsstunden Rentner für den steuerfreien Zusatzverdienst aufbringen müssen.

Laut dem Online-Portal Vorwärts hängt die Anzahl der Arbeitsstunden, die für den steuerfreien Zusatzverdienst von 2000 Euro nötig sind, direkt vom jeweiligen Stundenlohn ab. Dieser variiert je nach Beruf. Die folgende Tabelle zeigt, wie viele Stunden Arbeitnehmer in verschiedenen Berufen arbeiten müssen, um den Betrag zu erreichen (Quelle: Silvertalent):

Um den steuerfreien Zusatzverdienst von bis zu 2000 Euro effizient zu erreichen, sollten Rentner auf Berufe mit hohem Stundenlohn setzen, da so weniger Arbeitsstunden nötig sind. Flexible Teilzeitjobs oder selbstständige Tätigkeiten eröffnen zudem zusätzliche Möglichkeiten, die Rente aufzubessern.

Mit wenig Arbeit die Rentenlücke schließen: So funktioniert der steuerfreie Zusatzverdienst

Knapp 200 Arbeitsstunden pro Monat klingen zunächst nach viel Aufwand. Tatsächlich müssen Rentner jedoch deutlich weniger arbeiten, um den maximalen steuerfreien Zusatzverdienst von 2000 Euro auszuschöpfen. Entscheidend ist nur, die entstandene Rentenlücke zu schließen.

Ein Beispiel: Ein Arbeitnehmer geht mit 66 Jahren und zwei Monaten abschlagsfrei in Rente. Vorher betrug sein Bruttogehalt 3000 Euro (Netto 2050 Euro), die gesetzliche Rente beträgt nach Eintritt 1200 Euro. Damit entsteht eine Rentenlücke von 850 Euro. Um diese Lücke auszugleichen, reicht ein steuerfreier Zusatzverdienst von 950 Euro brutto im Monat.

Rente: Das sind die 15 größten Mythen zur Altersvorsorge

Mythos 4: Die Rente gibt es erst, wenn man mindestens 15 Jahre gearbeitet hat. Das ist falsch. Die Mindestversicherungszeit für die Regelaltersrente beträgt fünf Jahre.

Mythos 5: Zur Rente darf man unbegrenzt hinzuverdienen. Das stimmt so nicht, denn es gibt eine Grenze. Wer früher in Rente geht oder erwerbsunfähig ist, kann bis zu 6300 Euro dazuverdienen. Verdient man mehr, kann der Rentenanspruch teilweise oder sogar ganz verloren gehen.

Mythos 6: Nach 45 Jahren kann man schon mit 63 in Rente gehen. Das stimmt nur zum Teil. Wer besonders langjährig versichert ist, das heißt etwa 45 Jahre, kann grundsätzlich früher in Rente gehen. Das Eintrittsalter verschiebt sich allerdings je nach Geburtsjahr nach hinten.

Mythos 7: Nur Frauen bekommen die Witwenrente. Das ist in jedem Fall ein Irrtum. Seit 1986 sind sowohl Frauen als auch Männer in der Rentenversicherung gleichberechtigt.

Mythos 8: Die Höhe der Rente setzt sich vor allem aus den letzten Arbeitsjahren zusammen. Auch das ist falsch. Die Rentenhöhe berechnet sich aus dem gesamten Versicherungsleben.

Mythos 9: Wer sich lange Zeit um die Kinder kümmert, hat einen geringeren Rentenanspruch. Das ist nicht wahr. Beschäftigte in Elternzeit haben trotz allem einen Anspruch, obwohl sie eine Weile weniger oder gar nicht arbeiten.

Mythos 10: Jeder muss bis 67 arbeiten. Fehlanzeige: Das gilt nur ab dem Geburtsjahrgang 1964. Für die Jahrgänge davor steigt die Altersgrenze schrittweise von 65 auf 67 Jahre.

Mythos 11: Für Frührentner enden die Abschläge mit Erreichen der regulären Altersrente. Nein, leider nicht wahr. Für jeden Monat, den Sie vor Erreichen der Altersgrenze in Rente gehen, werden 0,3 Prozent abgezogen. Das gilt auch noch nach der Regelrentenzeit.

Mythos 12: Die Altersrente des Ehepartners wird auf die eigene angerechnet. Auch das stimmt nicht. Es handelt sich um zwei unterschiedliche Renten.

Mythos 13: Nach einer Scheidung ist die Aufteilung der Rente endgültig. Das trifft zu bedingt zu. Eine Änderung des Versorgungsausgleichs kann vollzogen werden, insofern der Ex-Ehepartner gestorben ist und keine oder nur geringe Leistungen aus den übertragenen Rentenansprüchen erhalten hat.

Mythos 14: Azubis sind erst nach fünf Jahren wegen Erwerbsminderung abgesichert. Nein, nicht richtig. Für sie besteht eine Sonderregelung. Azubis sind bei einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit bereits ab dem ersten Tag durch die gesetzliche Rentenversicherung abgesichert.

Mythos 15: Ost- und Westrenten sind abhängig vom Wohnort. Das stimmt so nicht. Es hängt von den jeweiligen Beschäftigungsorten ab. War ein Arbeitnehmer sowohl in den neuen als auch in den alten Bundesländern tätig, errechnet sich die Rente anteilig aus den Teilwerten von Ost und West.

Nach Abzug von Kranken- und Pflegeversicherung bleiben rund 850 Euro netto. Das entspricht nur etwa 32 Prozent des früheren Bruttogehalts beziehungsweise 1,6 Arbeitstagen pro Woche. Mit weniger als zwei Tagen Arbeit pro Woche ist die Rentenlücke also gedeckt, solange weitergearbeitet wird, schreibt Focus-Online. Wie Rentenlücken bereits vor dem Renteneintritt erkannt und geschlossen werden können, hat echo24.de bereits berichtet.

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