Die sogenannte Rente mit 63 ist beliebt. Immer mehr Menschen steigen vorzeitig aus dem Arbeitsleben aus. Das birgt allerdings auch Probleme.

Frankfurt – Um dem demografischen Wandel vorzubeugen, wird das Rentenalter in Deutschland schrittweise auf 67 Jahre angehoben. Wer früher in den Ruhestand gehen möchte, muss mit Abzügen rechnen. Ein aktueller Trend zeigt jetzt allerdings, dass viele schon mit 63 Jahren den Arbeitsmarkt verlassen.

„Der Anstieg der Erwerbsbeteiligung bei älteren Beschäftigten in den letzten fünf Jahren“ sei weitgehend zum Stillstand gekommen, informierte das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) in einer Mitteilung am Samstag (10. Dezember). Doch was steckt dahinter?

Rente: Das sind die 15 größten Mythen zur Altersvorsorge

Mythos 4: Die Rente gibt es erst, wenn man mindestens 15 Jahre gearbeitet hat. Das ist falsch. Die Mindestversicherungszeit für die Regelaltersrente beträgt fünf Jahre.

Mythos 5: Zur Rente darf man unbegrenzt hinzuverdienen. Das stimmt so nicht, denn es gibt eine Grenze. Wer früher in Rente geht oder erwerbsunfähig ist, kann bis zu 6300 Euro dazuverdienen. Verdient man mehr, kann der Rentenanspruch teilweise oder sogar ganz verloren gehen.

Mythos 6: Nach 45 Jahren kann man schon mit 63 in Rente gehen. Das stimmt nur zum Teil. Wer besonders langjährig versichert ist, das heißt etwa 45 Jahre, kann grundsätzlich früher in Rente gehen. Das Eintrittsalter verschiebt sich allerdings je nach Geburtsjahr nach hinten.

Mythos 7: Nur Frauen bekommen die Witwenrente. Das ist in jedem Fall ein Irrtum. Seit 1986 sind sowohl Frauen als auch Männer in der Rentenversicherung gleichberechtigt.

Mythos 8: Die Höhe der Rente setzt sich vor allem aus den letzten Arbeitsjahren zusammen. Auch das ist falsch. Die Rentenhöhe berechnet sich aus dem gesamten Versicherungsleben.

Mythos 9: Wer sich lange Zeit um die Kinder kümmert, hat einen geringeren Rentenanspruch. Das ist nicht wahr. Beschäftigte in Elternzeit haben trotz allem einen Anspruch, obwohl sie eine Weile weniger oder gar nicht arbeiten.

Mythos 10: Jeder muss bis 67 arbeiten. Fehlanzeige: Das gilt nur ab dem Geburtsjahrgang 1964. Für die Jahrgänge davor steigt die Altersgrenze schrittweise von 65 auf 67 Jahre.

Mythos 11: Für Frührentner enden die Abschläge mit Erreichen der regulären Altersrente. Nein, leider nicht wahr. Für jeden Monat, den Sie vor Erreichen der Altersgrenze in Rente gehen, werden 0,3 Prozent abgezogen. Das gilt auch noch nach der Regelrentenzeit.

Mythos 12: Die Altersrente des Ehepartners wird auf die eigene angerechnet. Auch das stimmt nicht. Es handelt sich um zwei unterschiedliche Renten.

Mythos 13: Nach einer Scheidung ist die Aufteilung der Rente endgültig. Das trifft zu bedingt zu. Eine Änderung des Versorgungsausgleichs kann vollzogen werden, insofern der Ex-Ehepartner gestorben ist und keine oder nur geringe Leistungen aus den übertragenen Rentenansprüchen erhalten hat.

Mythos 14: Azubis sind erst nach fünf Jahren wegen Erwerbsminderung abgesichert. Nein, nicht richtig. Für sie besteht eine Sonderregelung. Azubis sind bei einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit bereits ab dem ersten Tag durch die gesetzliche Rentenversicherung abgesichert.

Mythos 15: Ost- und Westrenten sind abhängig vom Wohnort. Das stimmt so nicht. Es hängt von den jeweiligen Beschäftigungsorten ab. War ein Arbeitnehmer sowohl in den neuen als auch in den alten Bundesländern tätig, errechnet sich die Rente anteilig aus den Teilwerten von Ost und West.

Rente: „Aktuell scheiden viele mit 63 oder 64 Jahren aus dem Arbeitsmarkt aus“

Bei den sogenannten Babyboomer-Jahrgängen – nach dem Zweiten Weltkrieg geboren – seien in den vergangenen Jahren kaum noch Anstiege bei der Erwerbstätigkeit zu verzeichnen, wie eine Untersuchung des BiB ergab. „Aktuell scheiden viele bereits mit 63 oder 64 Jahren aus dem Arbeitsmarkt aus und damit deutlich vor der Regelaltersgrenze“, hieß es weiter.

Grund dafür seien die seit 2014 bestehende Möglichkeit zur Rente mit 63 – ohne Abzüge. Das gilt überwiegend für langjährig Versicherte. Wer also mindestens 45 Jahre in der gesetzlichen Rentenversicherung versichert ist, kann früher in den Ruhestand gehen. Laut BiB nahm im vergangenen Jahr 2021 fast jeder dritte davon Gebrauch.

Gleichzeitig verdeutlichen die Zahlen der Deutschen Rentenversicherung, dass ein Viertel vermehrt vor der Regelaltersgrenze in den Ruhestand geht und Abzüge bei der Rentenhöhe in Kauf nimmt. Der Mittelwert zeigt: Senior:innen gingen etwa 28 Monate früher in Rente.

Rente mit 63 – Sorge um Fachkräftemangel

Den Arbeitsmarkt stellt das allerdings vor große Herausforderungen. Der vorzeitige Austritt aus dem Erwerbsleben verstärke den Mangel an Fachkräften. „Die stagnierenden Zahlen zeigen, dass die Ausweitung der Erwerbstätigkeit in höhere Alter kein Selbstläufer ist“, sagte Elke Loichinger, Forschungsgruppenleiterin am BiB. Gründe für den vorzeitigen Austritt könnten auf die Corona-Pandemie zurückgeführt werden.

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Um Arbeitskräfte künftig länger in der Erwerbstätigkeit zu halten, müssten Anreize vor Eintritt in die Rente erfolgen. „Wenn der Ruhestand erst einmal erfolgt ist, kommen nur wenige ins Erwerbsleben zurück“, so Loichinger.

Rente: In den Vorjahren hat Erwerbstätigenquote im Alter zugenommen

Zwischen 2000 und 2015 dagegen hat die Erwerbstätigenquote im höheren Alter stark zugenommen. „Bei 60- bis 64-jährigen Männern hat sich die Erwerbstätigenquote mehr als verdoppelt, bei Frauen im gleichen Alter gab es sogar eine Vervierfachung“, teilte das BiB mit. Dies basierte unter anderem auf politischen Reformen, die den längeren Verbleib im Erwerbsleben förderten. „Gleichzeitig können heute im Vergleich zu früher mehr Tätigkeiten auch noch im höheren Alter ausgeführt werden“, erklärte Harun Sulak, wissenschaftlicher Mitarbeiter am BiB. (kas)

Das Alter zum Renteneintritt erhöht sich stufenweise bis 2029 auf 67 Jahre. Laut Rentenbericht der OECD wird in einigen Ländern künftig die Rente mit 70 Jahren langfristig zur Realität.

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